重生之命运黄亮林晓晓

黄亮意识到，必须采取果断措施来解决这些问题，否则公司将面临生死存亡的危机。他紧急召开了高层会议，与林晓晓、女儿和晓峰一起商讨对策。

会议上，大家各抒己见。女儿认为应该集中资源，加大对核心技术研发的投入，尽快推出更具竞争力的产品。晓峰则主张加强与政府和合作伙伴的沟通，争取有利的政策和合作条件。林晓晓提出要优化公司的内部管理，提高运营效率，稳定员工队伍。

黄亮在听取了大家的意见后，决定采取一系列综合措施。首先，他亲自出马与各大银行和投资机构进行谈判，争取更多的资金支持。同时，调整公司的组织架构，精简部门，明确职责，加强内部沟通和协调。

在技术研发方面，黄亮决定与一些高校和科研机构开展深度合作，共同攻克技术难题。此外，他还安排女儿加强市场调研，密切关注竞争对手的动态，及时调整产品策略。

然而，这些措施的实施并非一帆风顺。在与银行和投资机构的谈判中，对方提出了苛刻的条件，要求公司进行大规模的股权稀释和业务重组。这让黄亮陷入了两难的境地，如果接受这些条件，公司将面临控制权的削弱；如果拒绝，资金问题将无法解决。

在处理与合作伙伴的关系时，晓峰也遇到了重重困难。一些合作伙伴态度强硬，不愿意做出让步，甚至试图趁机压低合作价格。晓峰在谈判中承受着巨大的压力，身心俱疲。

公司内部的改革也引发了一些员工的抵触情绪。一些老员工认为自己的利益受到了损害，纷纷表示不满。而新员工则对公司的未来感到迷茫，离职率开始上升。

林晓晓在这个时候发挥了她的特长，她与员工们进行了深入的沟通和交流，倾听他们的想法和诉求。同时，组织了一系列的培训和团建活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。

在黄亮一家人的努力下，公司的情况逐渐有所好转。资金问题得到了暂时的缓解，技术研发取得了一定的进展，内部管理也开始逐步优化。但他们清楚地知道，这只是暂时的缓解，真正的危机还没有完全解除。

就在这时，一场突如其来的全球公共卫生事件爆发，给公司带来了新的冲击。各国纷纷采取封锁措施，经济陷入衰退，市场需求大幅下降。公司的订单大量减少，库存积压严重，资金回笼困难。

黄亮一家人再次面临着巨大的考验，他们能否带领公司走出这场危机，迎来新的转机呢……

全球公共卫生事件的爆发让黄亮一家和他们的公司陷入了前所未有的困境。订单的锐减、库存的积压以及资金的紧张，如同一座座沉重的大山，压得他们几乎喘不过气来。

黄亮望着公司仓库里堆积如山的产品，眉头紧锁。他知道，此刻必须要做出果断的决策，才能让公司在这场风暴中生存下来。

女儿焦急地说道：“爸，我们不能就这样坐以待毙。我们得想办法开辟新的市场，不能仅仅依赖传统的销售渠道。”

黄亮深吸一口气，点了点头：“没错，我们要创新销售模式。”

于是，他们决定加大线上销售的力度。女儿带领团队迅速搭建起网络直播平台，亲自上阵进行产品介绍和演示。然而，一开始的效果并不理想，观众寥寥无几，订单更是少得可怜。